Collection de Fiches d'Arrêt
Cass. Crim., 11 mars 2014, n° 09-88.073, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si les contrats de travail à durée déterminée conclus par les prévenus pour des emplois durables et habituels sont conformes à la réglementation.
Les articles L. 1242-1, L. 1242-2 et L. 1248-1 du code du travail sont les textes sur lesquels se base la décision de la Cour de cassation.
Cass. Crim., 11 mars 2014, n° 12-81.745, (P)
La question posée à la Cour de cassation était de savoir si M. X pouvait être considéré comme un fonctionnaire public au sens de l'article 31 de la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse.
- Article 31 de la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse
- Article L. 6152-1 du code de la santé publique
- Article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique.
Cass. Crim., 11 mars 2014, n° 12-88.131, (P)
La question posée à la Cour de cassation était de savoir si Mme X... pouvait être tenue responsable civilement pour s'être abstenue volontairement de témoigner en faveur d'un innocent.
Article 434-11 du code pénal, article 1382 du code civil, article 497 du code de procédure pénale, article 111-4 du code pénal, article 6 § 2 de la Convention européenne des droits de l'homme.
Cass. 1e Civ., 11 mars 2014, n° 12-29.419, (P)
La question posée à la Cour de cassation était de savoir si l'application de l'article 38 de la loi du 29 juillet 1881 à la publication des extraits du procès-verbal d'audition était conforme à l'article 10 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, qui garantit la liberté d'expression.
Article 38 de la loi du 29 juillet 1881 ; Article 10 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales.
Cass. 1e Civ., 11 mars 2014, n° 13-10.697, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si l'action de Mme X est prescrite au regard de la loi applicable.
- Article 1er de la loi du 31 décembre 1968
- Article 2 du Code civil
- Article 1er du protocole n° 1 à la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Article 6 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Cass. 1e Civ., 11 mars 2014, n° 12-28.304, (P)
La question posée à la Cour de cassation était de savoir si les conditions générales de vente étaient opposables à M. X dans le cadre des abonnements litigieux.
Article 1134 du code civil (principe de la force obligatoire des contrats) et article 1315 du code civil (charge de la preuve).
Cass. 2e Civ., 13 février 2014, n° 12-23.706, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si le refus d'attribution de la prestation de compensation du handicap peut être fondé sur le fait que la personne a déjà reçu une indemnisation de l'ONIAM.
Article L. 245-1 du code de l'action sociale et des familles.
Cass. 2e Civ., 13 février 2014, n° 12-28.931, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si la société Debauge peut bénéficier de l'abattement progressif de la redevance transport pour les années 2003 et 2004, malgré le fait qu'elle n'était pas assujettie à cette redevance pendant cette période.
Article L. 2333-64 du code général des collectivités territoriales.
Cass. 2e Civ., 13 février 2014, n° 13-14.132, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si la demande de documents complémentaires faite par l'inspecteur du recouvrement avant l'envoi de la lettre d'observations est conforme à l'article R. 243-59 du code de la sécurité sociale.
Article R. 243-59 du code de la sécurité sociale.
Cass. Soc., 18 février 2014, n° 12-19.214, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si M. X, en tant que salarié étranger en situation irrégulière, a droit à l'indemnité forfaitaire prévue par l'article L. 8252-2 du code du travail en cas de rupture de la relation de travail.
Article L. 8252-2 du code du travail dans sa version en vigueur avant le 30 septembre 2011.
Cass. Soc., 18 février 2014, n° 12-18.029, (P)
La question posée à la Cour de cassation est de savoir si l'employeur est tenu de proposer au salarié des offres de reclassement personnalisées, en vérifiant leur adéquation avec les compétences du salarié, dans le cadre d'un licenciement économique.
- Article 33 de l'accord national sur l'emploi dans la métallurgie du 12 juin 1987, étendu par arrêté du 16 octobre 1987
- Article L. 1233-4 du Code du Travail